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凌云集团完善劳动用工管理制度创造和谐稳定的劳动关系

2008年10月6日

《劳动合同法》已于2008 年1 月1 日起实施，凌云集团分子公司按照“合法、规范”的原则进行了劳动用工。为进一步健全、完善劳动用工管理，人力资源部起草、修改、完善了《劳动用工管理制度》、《劳动合同管理制度》、《薪酬管理制度》、《考勤管理办法》、《休假管理办法》及《员工奖惩管理办法》。

这些制度待充分征求意见，并请律师、劳动部门给予把关后实施。